研修・昇任支援事業
公職研が選ばれる3つの理由
01
全国の自治体に選ばれる実績
全国の昇任試験制度を設けている政令指定都市の80％以上、一般市の約半数が昇任試験をご利用いただいており、行政職・消防職を問わず幅広い実績を有しています。各自治体の制度や運用課題を踏まえた最適な提案が可能です。
02
実績に裏付けられた試験設計力
全国トップクラスの支援実績と行政・消防分野の専門家による知見をもとに、試験設計から問題作成・採点までを一貫して支援。各団体が求める能力を的確に評価し、昇任後の活躍につながる公平で信頼性の高い試験制度の構築をサポートします。
03
昇任と成長をつなぐ育成支援
昇任試験を人材育成サイクルの一環として位置づけ、学習支援ツールや研修プログラム、昇任後研修までを一貫して提供。試験に求められる能力の習得から、昇任後の実務遂行力の向上までを継続的に支援し、職員の成長と組織力の強化に寄与します。
育成を通じた組織力向上のサイクル
近年、職員の能力開発と組織力向上を実現するため、学習支援、昇任試験、研修を連動させた人材育成と組織設計が求められています。
01
学習支援
（インプット）
eラーニング・WEB演習で日常的な学習をサポート
02
昇任試験
（アウトプット）
知識・能力の定着や実務遂行力をアウトプット
03
研修・育成
（能力開発）
昇任試験の不安解消と、職階に応じた人材育成を支援
04
組織力向上
（成果創出）
人材の活躍が組織の力となり、より良い自治体運営へ
サービス一覧
インプットからアウトプット、昇任前後の支援までを一貫してご提供し、より良い自治体運営と組織力の向上に貢献します。
行政職昇任試験
■対象職位
主事／主任／係長（主査）/課長補佐／課長
■提供サービス
試験制度設計/択一試験（法律・行政実務）/記述試験/論文試験/事例式論文（実際に近い事例の中で、係長以上に求める能力に合わせた問題を提供）/各種採点業務/結果分析 等
主事／主任／係長（主査）/課長補佐／課長
■提供サービス
試験制度設計/択一試験（法律・行政実務）/記述試験/論文試験/事例式論文（実際に近い事例の中で、係長以上に求める能力に合わせた問題を提供）/各種採点業務/結果分析 等
消防職昇任試験
■対象職位
副士長／士長／司令補／司令
■提供サービス
試験制度設計/択一試験（法律・消防実務）/記述試験/論文試験/事例式論文（実際に近い事例の中で、各階級に求める能力に合わせた問題を提供各種採点業務）/結果分析 等 ※消防職を含む支援実績は別途多数ございます。
副士長／士長／司令補／司令
■提供サービス
試験制度設計/択一試験（法律・消防実務）/記述試験/論文試験/事例式論文（実際に近い事例の中で、各階級に求める能力に合わせた問題を提供各種採点業務）/結果分析 等 ※消防職を含む支援実績は別途多数ございます。
研修一式
一般的な研修に加え、昇任試験と連動した研修を提供。試験で求められる能力や実務スキルの習得を支援します。
■提供サービス
新任管理職研修/係長・課長補佐研修/課長研修/組織課題に合わせたオーダーメイド研修/昇任試験結果を踏まえた能力開発支援 など
■提供サービス
新任管理職研修/係長・課長補佐研修/課長研修/組織課題に合わせたオーダーメイド研修/昇任試験結果を踏まえた能力開発支援 など
学習支援ツール
eラーニングでインプットをサポート。スマホ対応のWEB演習で定着を促し、効率的な学習を支援します。
■提供サービス
eラーニング/スマートフォン対応WEB演習/理解度確認テスト等を搭載/昇任試験対策教材 など
■提供サービス
eラーニング/スマートフォン対応WEB演習/理解度確認テスト等を搭載/昇任試験対策教材 など
経験者採用者向け支援パッケージ
即戦力としての活躍を支援するため、現行職員とのギャップを埋める研修や、自治体特有の制度・文化理解を促進するプログラムを提供します。
